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三体系认证 是什么?

发布日期:2018-04-24 作者:小木木夕 点击:

一、三体系认证是指ISO9000认证ISO14000认证OHSAS18000认证


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1、ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。


ISO9001:2008是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念,采用PDCA循环的质量哲学思想企业认证证书

,对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业,全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。通过ISO9000认证,已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。


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2、ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上Z全面和Z系统的环境管理国际化标准,适用于任何类型与规模的组织。


企业实施ISO14001标准可达到节能降耗,优化成本,改善企业形象,提高竞争力的目的。获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证,并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。


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3、OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。


包括OHSAS18001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准,为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制,从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,在社会树立良好的品质、信誉和形象。


二、认证好处


1、ISO9000认证的好处


(1)强调以顾客为中心的理念,明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求,确定顾客要求,通过体系中各个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求,并通过顾客满意的测量来获取顾客满意程序的感受,以不断提高公司在顾客心中的地位,增强顾客的信心;

(2)明确要求公司Z高管理层直接参与质量管理体系活动,从公司层面制定质量方针和各层次质量目标,Z高管理层通过及时获取质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效,直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体状况,并及时对于体系不足之处采取措施,从公司层面保证资源的充分性;

(3)明确各职能和层次人员的职责权限以及相互关系,并从教育、培训、技能和经验等方面明确各类人员的能力要求,以确保他们是胜任的,通过全员参与到整个质量体系的建立、运行和维持活动中,以保证公司各环节的顺利运作;

(4)明确控制可能产生不合格产品的各个环节,对于产生的不合格产品进行隔离、处置,并通过制度化的数据分析,寻找产生不合格产品的根本原因,通过纠正或预防措施防止不合格发生或再次发生,从而不断降低公司发生的不良质量成本,并通过其他持续改进的活动来不断提高质量管理体系的有效性和效率,从而实现公司成本的不断降低和利润的不断增长;

(5)通过单一的第三方注册审核代替累赘的第二方工厂审查,第三方专业的审核可以更深层次地发现公司存在的问题,通过定期的监督审核来督促公司的人员按照公司确定的质量管理体系规范来开展工作;

(6)获得质量体系认证是取得客户配套资格和进入国际市场的敲门砖,也是目前企业开展供应链管理很重要的依据。


2、ISO14001认证的好处


(1)满足政府法律要求,获取国际贸易的绿色通行证

(2)增强企业竞争力,扩大市场份额

(3)树立优秀企业形象

(4)改进产品性能,制造绿色产品

(5)改革工艺设备,优化成本,实现节能降耗

(6)污染预防,环境保护

(7)避免因环境问题所造成的经济损失

(8)提高员工环保素质

(9)提高企业内部管理水平,降低管理成本

(10)减少环境风险,实现企业永续经营


3、OHSAS18001认证的好处


(1)为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南;

(2)安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的Z深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、全方位安全管理;

(3)推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;

(4)使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;

(5)促进进一步与国际标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;

(6)有助于提高全民安全意识;

(7)改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;

(8)改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;

(9)在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康。


三、必要性

我国已经加入WTO,按照WTO规则,充分满足顾客、社会、相关方和员工的需要,构筑整合型管理体系,有利于提高组织参与国内外市场竞争的综合能力;构筑整合型管理体系,还可大大减少组织建立各种不同体系的工作量。把三个标准的相同要求统一在一个管理体系中,可以避免不同子体系之间的不协调甚至相互对立,保证管理体系的统一、有序,提高管理的有效性。如按ISO中9001:2008标准的要求,组织应编制17个程序文件;按ISO9001:2008标准的要求,组织应编制6个程序文件,即:文件控制程序、记录控制程序、不合格(不符合)控制程序、内审程序、纠正措施程序、预防措施程序;按ISO14001:2004和OHSAS18001标准要求,也要编制以上程序。另外,如培训程序、信息沟通程序、标识和可追溯性程序、校正程序等,由于管理要求相同,都可整合在一起编制。


整合型管理体系还为组织内审和认证审核中同时审核不同管理体系要求创造了条件,从而降低了审核成本,减轻了企业负担。

若实施ISO 9001与ISO 14001的双体系整合初次审核,则如图7所示,总人日数=ISO 9001+ISO14001-共同部分=10+14-共同部分<24(人日)。

若实施ISO 9001与ISO 14001、OHSAS的三体系整合型审核,则如图8所示,总人日数=ISO9001+ISO 14001+OHSAS-共同部分=10+14+12-共同部分<36(人日)。同理,组织内部的整合型审核也可大大降低成本。





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