為把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為激勵廣糖集團廣大干部職工積極參與改革創(chuàng)新、參與民主管理的強勁動力，凝聚廣大干部職工智慧和力量,同心協(xié)力推進廣糖集團高質(zhì)量發(fā)展，7月30日上午，廣西糖業(yè)集團召開“我為廣糖集團高質(zhì)量發(fā)展獻一計”金點子征集動員視頻會。

農(nóng)墾集團總經(jīng)理助理，廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍在會上作動員講話。他強調(diào)，一是要提高站位，正確認識金點子活動重要意義，推行金點子活動既是深化集團改革發(fā)展的重要內(nèi)容，也是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力的關(guān)鍵舉措。二是要擔當盡責，各級單位要高度重視、廣泛發(fā)動、精心組織，也要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，來推動此項工作，努力把廣大干部職工吸引和組織到為企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗、創(chuàng)新發(fā)展出謀獻策的活動中來，充分發(fā)揮廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造力，確保金點子活動取得實效。三是要強化宣傳，充分利用好各類新媒體平臺和宣傳陣地，對干部職工合理化建議活動進行宣傳動員，對活動開展較好的企業(yè)部門和形成的好經(jīng)驗、亮點進行宣傳表揚，營造全員積極參與的良好氛圍。

廣糖集團黨委副書記、總經(jīng)理寧翠文主持會議并對貫徹落實會議精神提出要求。寧翠文要求，各企業(yè)、各部門要鼓勵和支持廣大干部職工為推進企業(yè)改革發(fā)展隨時提出合理化建議，通過開展常態(tài)化的合理化建議活動，建立完善合理化建議評選表彰激勵機制，使廣大干部職工更加牢固樹立節(jié)約意識、精細意識和創(chuàng)新意識，在更高的起點上實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

據(jù)了解，此次金點子征集活動主要目的是動員廣大干部職工立足崗位，群策群力，為推進廣糖集團高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。廣糖集團及各下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層副職以上人員參加會議。